一、主要職能

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、政策并組織實(shí)施；對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)監(jiān)督市、區(qū)人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

（四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督管理，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資、福利、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；綜合管理全市事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資總量；促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配政策；執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員福利和退休政策；參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)事業(yè)單位、地方企業(yè)的人才管理和服務(wù)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和終身職業(yè)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處重大勞動(dòng)保障違法案件。

（十一）受理全市人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（人事科）。負(fù)責(zé)協(xié)助處理機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)工作，進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、會(huì)務(wù)、檔案、信息、政務(wù)公開、宣傳、機(jī)構(gòu)編制、人事管理、安全、資產(chǎn)管理、接待等工作。

（二）人力資源開發(fā)和市場(chǎng)管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）。擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔(dān)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督管理。組織實(shí)施上層次人才、急需緊缺人才、創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、選拔、培養(yǎng)、管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)博士后管理工作。負(fù)責(zé)人才平臺(tái)載體建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織推薦高層次人才申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)各項(xiàng)人才引進(jìn)培養(yǎng)工程。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員管理工作。承擔(dān)深化職稱制度改革工作。擬訂繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育基地的評(píng)估認(rèn)定工作。擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來克（回克）工作或定居政策，負(fù)責(zé)國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。

（三）勞動(dòng)關(guān)系科加掛勞動(dòng)保障監(jiān)察科牌子。貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)勞動(dòng)關(guān)系政策。負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)合同和集體合同制度，統(tǒng)籌全市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂企業(yè)工資收入分配調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作政策、規(guī)范并組織實(shí)施，承擔(dān)重大勞動(dòng)違法、跨區(qū)域和上級(jí)指定的勞動(dòng)保障違法案件的查辦，指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作及根治拖欠農(nóng)民工工資工作。負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)保障普法宣傳、執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)法案卷評(píng)查等工作。負(fù)費(fèi)協(xié)助各區(qū)處理重大勞動(dòng)違法案件、重大突發(fā)事件和群體性事件。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)科。加掛工傷認(rèn)定科牌子。組織實(shí)施國(guó)家、自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策，定期對(duì)政策實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。擬訂、組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)政策。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位職工退休審批工作。負(fù)責(zé)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定、正常退休審核管理工作。負(fù)責(zé)企業(yè)年金備案和失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗待遇審核管理工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定管理工作，會(huì)同工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)成員單位開展全市工傷預(yù)防相關(guān)工作。

（五）政策法規(guī)科。加掛政研室牌子。組織開展人力資源和社會(huì)保障政策研究，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件管理工作。統(tǒng)籌推進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)依法行政工作，對(duì)本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章情況、依法行政情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)承辦有關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件和行政處罰聽證工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

（六）就業(yè)促進(jìn)科（就業(yè)崗位開發(fā)辦公室）。擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，健全就業(yè)援助制度。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門做好就業(yè)補(bǔ)助資金的使用和管理工作。

（七）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。擬訂技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施。擬訂高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽。

（八）事業(yè)單位人事管理科。負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策、制度并組織實(shí)施，核準(zhǔn)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案。負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)事業(yè)單位工作人員的流動(dòng)管理工作。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。負(fù)責(zé)編制外聘用人員綜合管理工作，指導(dǎo)各區(qū)及用人單位編制外聘用人員的分流安置和規(guī)范管理工作。

（九）工資福利科。擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見及工資發(fā)放管理辦法，綜合管理工作人員工資總額。負(fù)責(zé)深化事業(yè)單位收入分配制度改革，綜合管理事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員收入分配、福利、退休（職）審批和工齡核定工作。負(fù)責(zé)相關(guān)部門合理確定編制外聘用人員工資待遇工作。會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)工資津貼補(bǔ)貼相關(guān)工作。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科（財(cái)務(wù)科）。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況，承擔(dān)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理直接相關(guān)單位的具體事項(xiàng)的監(jiān)督管理工作。受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)行為的舉報(bào)，依法查處社會(huì)保險(xiǎn)基金違法違規(guī)問題。負(fù)責(zé)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理等工作。

所屬事業(yè)單位：

1. 市公共就業(yè)服務(wù)中心

主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)全市就業(yè)工作的歸口管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)提供就業(yè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)、市本級(jí)購買崗位各項(xiàng)補(bǔ)貼、市本級(jí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等初審工作。負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生報(bào)到登記工作，統(tǒng)籌全市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。組織開展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)各區(qū)就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)工作。組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并推廣，指導(dǎo)各區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扶持政策的落實(shí)。負(fù)責(zé)牽頭組織全市就業(yè)信息化建設(shè)。組織實(shí)施就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，指導(dǎo)各區(qū)失業(yè)人員的登記和管理。負(fù)責(zé)全市就業(yè)見習(xí)管理和組織實(shí)施工作，指導(dǎo)各區(qū)就業(yè)見習(xí)工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)崗位的開發(fā)、協(xié)調(diào)、信息的發(fā)布和統(tǒng)計(jì)工作，具體負(fù)責(zé)中央、自治區(qū)駐市企業(yè)、招商引資企業(yè)及外部崗位開發(fā)、發(fā)布和統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)就業(yè)前培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)全市就業(yè)再就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)工作。負(fù)責(zé)單位或個(gè)人委托勞動(dòng)人事代理業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)流動(dòng)人員人事檔案及其相關(guān)業(yè)務(wù)的管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生人事檔案管理工作。承辦上級(jí)和主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

2. 市社會(huì)保險(xiǎn)中心

主要職責(zé)任務(wù)：根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章，建立全市社會(huì)保險(xiǎn)登記、審核、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)制度，開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、管理、使用、運(yùn)營(yíng)和審定支付待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止，制定基金轉(zhuǎn)移的辦事程序與操作規(guī)范并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)記錄、檔案和養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)制定全市社?；鹭?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和保值增值的具體辦法并組織實(shí)施，匯總編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的年度、季度、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，指導(dǎo)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。指導(dǎo)全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理工作和參與離退休人員的社會(huì)化服務(wù)工作，負(fù)責(zé)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢、查詢服務(wù)。承擔(dān)全市社會(huì)保險(xiǎn)信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析等管理工作。建立全市各類用人單位、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策及參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇稽核制度并組織實(shí)施，建立健全防范瞞報(bào)少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的制度。負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作，市屬退崗職工家屬大病醫(yī)療救助工作，外來務(wù)工人員住院醫(yī)療保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)（含農(nóng)牧民新型合作醫(yī)療，下同）的業(yè)務(wù)工作。承辦全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人、自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)擬定全市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施。承辦市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

3. 市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院（市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室）

主要職責(zé)任務(wù)：貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)和政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件處理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)、人事專、兼職仲裁員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障局信訪工作；完成上級(jí)和主管部門交辦的其他工作。

4. 市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室

主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)全市國(guó)家機(jī)關(guān)、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位以外的各類經(jīng)濟(jì)組織的工傷和職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定以及職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定工作。

5. 市人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心

主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)全市人力資源、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃和組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和管理市政府公眾信息網(wǎng)內(nèi)部門戶網(wǎng)頁；負(fù)責(zé)全局電子政務(wù)和信息公開工作，整合、共享、開發(fā)政務(wù)信息資源，開展網(wǎng)絡(luò)問政、政民互動(dòng)等信息化創(chuàng)新管理，為全局提供信息服務(wù)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用軟件的技術(shù)評(píng)審和推廣應(yīng)用及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件的開發(fā)、維護(hù)和數(shù)據(jù)處理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)“金保工程”和組織人事管理系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)的開發(fā)、推廣、升級(jí)、維護(hù)、安全管理等；負(fù)責(zé)人力資源、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理及后臺(tái)業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)信息、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、整理、分析，并提供技術(shù)保障；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡的補(bǔ)、換卡、掛失等日常管理工作；協(xié)同有關(guān)部門做好辦公自動(dòng)化應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)及信息技術(shù)的具體培訓(xùn)和應(yīng)用推廣；負(fù)責(zé)各區(qū)信息系統(tǒng)使用業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

6. 市人事考試中心

主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員等級(jí)考試等專項(xiàng)、專業(yè)考試考務(wù)工作，承擔(dān)公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘考試考務(wù)工作，承擔(dān)社會(huì)化考試服務(wù)工作。

7. 市職業(yè)技能鑒定中心

主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)各職業(yè)技能鑒定所（站）的業(yè)務(wù)工作；具體組織編寫國(guó)家和自治區(qū)未建立題庫的職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定試題，為職業(yè)技能鑒定提供合法試卷；負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的單位進(jìn)行資格初審，并組織實(shí)施對(duì)全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的評(píng)估年檢；參與擬定全市職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策工作；負(fù)責(zé)制定全市職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，安排鑒定公告的發(fā)布，審查、匯總鑒定的有關(guān)資料；具體參與組織考評(píng)員培訓(xùn)、管理工作；具體參與全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；具體參與全市職業(yè)技能鑒定監(jiān)督檢查工作；接受市人力資源和社會(huì)保障行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定報(bào)名、組織考試工作；負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表及備案工作。

8. 市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心

主要職責(zé)任務(wù)：貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的方針政策和決策部署；協(xié)助市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的政策措施；負(fù)責(zé)移交過程中的溝通、協(xié)調(diào)以及移交后的管理服務(wù)等事務(wù)性工作；督促指導(dǎo)各區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；完成上級(jí)和主管部門交辦的其他任務(wù)。